山西國潤制藥有限公司

       2006新年伊始，胡錦濤在全國科學技術大會上發表重要講話，提出“堅持走中國特色自主創新道路，為建設創新型國家而努力奮斗。”并提出了用15年時間把我國建設成為創新型國家的目標。在黨中央領導舉國創新進步的背景下，圍繞科技與經濟緊密結合這個核心問題，強化企業技術技術創新主體地位，加快建立企業主導產業技術研發創新的體制機制，“產學研”這一創新導向應運而生。2020年，作為創新型國家目標收官、“產學研”道路建設驗收之年，在全球疫情沖擊下，山西國潤制藥有限公司作為陽高縣醫藥健康行業的代表企業首當其沖、砥礪前行，取得了較好的經濟效益和社會效益，激活企業創新強勁引擎，助力“產、學、研、發”四輪驅動，完成了彎道超越式的快速發展，現將企業創新生態改革主要工作總結如下：

• 各項指標完成情況

       經濟指標方面，2019全年實現營業收入9080.68萬元，較去年的3019.41萬元，增長6061.27，增長率200%；創新研發投入879.18萬元，較去年的210.98萬元，增長668.2萬元，增長率316%；創新研發投入占全年營業收入為9.7%，同比增長提高1.8個百分點。
 
       創新人才方面，山西國潤制藥有限公司2010年組建技術中心，2014年經山西省中小企業局、山西省財政廳認定為山西省中小企業技術中心。十年磨一劍，畢其芒于今朝，技術中心從昔日的初具規模發展壯大到現在擁有近半百精兵良將的研發人才隊伍。41位研發人才中，專職研發人員18人主要從事新藥研發，其中主任一名、副主任一名、研究員16名；兼職技術人員23人主要負責現有產品的技術省級改造。具有大專及以上學歷的共計28人，占總人數的68.3%。
       創新設施方面，山西國潤制藥有限公司技術中心擁有獨立的辦公場所，位于公司南樓二層，總面積800㎡，辦公室3間、實驗室等其他研發場所15間，水電氣網絡安保消防全覆蓋，實現了便捷高效安全的現代化電子辦公，環保處理設施齊全，創新發展同時積極貫徹環保理念。
       創新活動方面，企業十年內開展研發項目近90余項，包括新藥申報68項（其中三類新藥23項），藥品一致性評價10項，技改項目12項。2019年全年課題數7個：枸櫞酸咖啡因一致性評價、吸入用乙酰半胱氨酸溶液一致性評價、多索茶堿注射液一致性評價、磷酸苯丙哌啉片工藝優化、口服補液鹽散（Ⅲ）一致性評價、長春西汀注射液提升質量研究、鹽酸非那吡啶合成工藝研究（計劃開展）。
       創新成果方面，近五年內共獲批新產品12項，包括6個注射液、1個吸入劑、1個散劑、和4個藥用輔料，產品研發數量和質量在我省醫藥行業名列前茅。企業擁有全部有效專利數11項，其中有效發明專利數2個、外觀專利數9個。企業最近三年主持和參與制定的國際、國家、行業、地方、團體、和企業標準數為4個，4個標準皆為國家級標準。

• 完成的各項工作

• 產能先行，才需相佐。

       公司生產能力出眾，擁有制劑、注射液、中藥、藥用輔料四個車間，設有片劑、膠囊劑、顆粒劑、散劑、小容量注射劑、吸入制劑等6條制劑生產線，1條藥用輔料生產線，7條生產線全部通過了國家新版GMP認證。設計產能分別為膠囊劑3億粒/年、片劑20億片/年、顆粒劑6000萬袋/年，水針1億支/年，藥用輔料600噸/年。公司產能日新月異的同時，對人才的需求與日俱增，發展是硬道理，人才是關鍵，公司向來重視人才培養與吸納，根據實際生產和公司發展需要積極挖掘人才需求，部署以崗為綱、以才為準、以德為上全面綜合的用人需求計劃，在生產產能備份、生產線調整、生產技術改革、生產工藝提升等關鍵節點，及時拓展人才需求、發展配套人力資源。

• 以學興企，學企益彰。

       國家興旺發達，需要知識武裝強國；個人行于天地，需要智慧立身處世；企業長足發展，需要文化興企。學之過程，使知識積沙成塔、使智慧匯泉涌流、使文化薪火相傳。企業是社會物質財富產出的基本單元，同時是社會精神財富的萌生土壤。企業根基的穩固離不開文化營養的輸送，公司奉行“國潤家潤、潤澤四方”“上善若水、天道酬勤”的意識理念，善良、熱情、勤勉、奉獻滲透在從上到下每一位國潤職工的血液，每周一次的工作調度會，是工作總結的放映幕同時也是企業文化的擴音器，遍及各樓層、各會議室共計數十余塊的企業宣傳展板是企業文化的精美畫卷，廠中央24小時滾動播放的實時資訊，是職工了解社會的有效窗口。
       企業內部文化積蓄，外部知識亦不斷匯入，企業積極促成省內及全國高校建立人才合作關系，與山西醫科大學、大同大學等高等院校進行人才交流、企業內部成立高校人才實習基地，年均吞吐吸納高校人才二十余人次，年均參加高校校園招聘五次。
       內外學習醞釀企業文化底蘊，企校合作推動企業人才引進、技術興起，助力學校了解人才需求動向、定向培養人才，交相呼應，相得益彰。

• 重研求新，向新而生。

       公司技術中心秉持為企業發展提供技術儲備、尋找新經濟增長點、提高市場競爭力的使命，在以研究開發為基石的同時，積極占領企業技術創新體系核心和支撐企業長期健康發展的戰略制高點。
       技術中心組織架構健全、制度體系完善，制定并實施了《研發項目組織管理制度》、《研發投入核算體系管理制度》、《技術中心管理制度》、《科技人員培訓制度》等12項管理制度；硬件設施也不容小覷，技術中心持有行業內先進的高效液相色譜儀（SPD-15C）、氣相色譜儀（福立9790）、不溶性微粒檢測儀（ZWJ-3）、總有機碳分析儀（ZYT-1）、原子吸收分光光度計（AA2630）等共計55臺研發儀器設備設施，使得機構研發能力的不斷提升如虎添翼。

• 智領未來，高質發展。

       技術中心作為市場經濟、知識經濟大環境下的產物，是企業提煉智慧成果的不竭動力源泉；是企業追求高質發展戰略布局隊伍的排頭兵，科創型、高新技術人才孵化是企業實現經濟、社會價值的有力抓手，未來五年，山西國潤制藥有限公司將持續加大技術中心和人才孵化的投入，年均投入超過千萬、年均開發新課題突破十項。

• 總結與展望

       創新生態改革勢在必行、任重道遠，山西國潤制藥有限公司圍繞“產、學、研、發”為一體的創新生態系統，實施科創型、高新技術人才孵化培育活動，整體工作思路導向明確、工作做法得當高效、取得的成效量化真實。企業定將不忘初心、牢記使命，在總結前期工作經驗的同時，反觀現有工作的提升之處，激活企業創新強勁引擎，助力“產、學、研、發”四輪驅動，為企業發展，人才孵化培養、社會創新生態改革事業不遺余力作出貢獻。